Hoe positioneert de aandachtsfunctionaris zich?

Positionering van de indirecte en directe aandachtsfunctionaris

In grotere organisaties zijn er vaak één of meer directe aandachtsfunctionarissen en één of twee indirecte aandachtsfunctionarissen.

Directe aandachtsfunctionaris in de grotere organisatie

De directe aandachtsfunctionaris adviseert en steunt professionals, vrijwilligers en stagiaires bij het signaleren en handelen. Daarnaast adviseert deze persoon (gevraagd en ongevraagd) het management over het implementeren en borgen van de meldcode.

Indirecte aandachtsfunctionaris in de grotere organisatie

De indirecte aandachtsfunctionaris adviseert en steunt directe aandachtsfunctionarissen bij hun advieswerk. Ook adviseert deze persoon (gevraagd en ongevraagd) de directie en het bestuur over het implementeren en borgen van de meldcode.

In kleinere organisaties is er vaak één aandachtsfunctionaris die zowel de rol van directe als indirecte aandachtsfunctionaris vervult.

(In)directe aandachtsfunctionaris in de kleinere organisatie

In een kleine(re) organisatie is er vaak één aandachtsfunctionaris die zowel de taak als directe als indirecte aandachtsfunctionaris vervuld. De taken van de directe en indirecte aandachtsfunctionaris worden door één persoon uitgevoerd.